En los últimos años nos hemos enfrentado a cambios desafiantes que se han acelerado con los avances tecnológicos y la aparición de la pandemia.
Una de las metas planteadas por los fundadores de Desol fue crear un ambiente colaborativo donde todos los integrantes quieran pertenecer. Es por esto que decidimos emprender el camino de certificación de Great Place To Work.
¿Qué significa lograr dicha Certificación?
Significa obtener el reconocimiento de todos los colaboradores que son parte de la empresa, en cinco dimensiones: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería.
Ser considerada como uno de los mejores lugares para trabajar no sólo implica medir la cultura organizacional y las acciones realizadas, sino que pone de manifiesto la manera en que se sienten quienes día a día construyen la compañía.
Por otro lado, los beneficios que se obtienen son múltiples:
Reconocimiento por parte de los colaboradores
Medición y conocimiento de la cultura organizacional
Atracción de talento
Posicionamiento de marca
En Desol iniciamos este camino con el esfuerzo conjunto de todos los equipos, creando un ambiente organizacional en el que cada uno pueda alcanzar su máximo desarrollo, tanto en el aspecto laboral como personal.
Estamos felices de anunciar que el 96% de nuestros colaboradores está orgulloso de formar parte del #TeamDesol. Esto concuerda con el buen clima laboral con el que trabajamos día a día, y nos muestra la importancia de que los empleados se sientan a gusto y parte de la empresa, es decir que sean nuestros socios estratégicos. Lo vemos en la Certificación alcanzada, creemos en nuestros talentos, y trabajamos en equipo, defendiendo los mismos valores y objetivos.
“La gente olvidará lo que dijiste, lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo la hiciste sentir”
- Maya Angelou -
Te compartimos nuestro perfil:
Virginia Ravera.
Compartilo en tus redes: